Musiklärare till Ölmestadskolan - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Vi söker dig som vill utveckla våra elever och vår organisation utifrån ett fokus satt på lärande och det personliga mötet. De praktiskt estetiska ämnena är viktiga för att eleverna ska få en bred och rik kunskapsbas att stå på när de lämnar grundskolan.

Arbetsuppgifter

Undervisning i Musik åk 2-9. I tjänsten ingår klassansvar. Du ingår i ett arbetslag åk 7-9. Skolan arbetar i en digital miljö och vår undervisning sker idag mycket utifrån digitala hjälpmedel och läromedel. Som lärare i Musik har du tillgång till utrustad musiksal.

Du undervisar Ölmestadskolans elever samt elever  från enheten Ängslyckans skola 2-6.

Musikämnet genererar inte 100% undervisning vilket innebär att tjänsten också kommer att innehålla uppdrag som studiestöd alternativt annat ämne utifrån dialog. Önskas en deltid finns möjlighet utifrån dialog. 
Löpande tillsättning kan ske i denna rekrytering.

Kvalifikationer

Du som söker har behörighet och god förmåga att driva undervisning med elevers kunskapsutveckling i fokus. Personlig lämplighet skattas högt och erfarenhet är önskvärt.

Du driver ett arbete utifrån ett relationellt lärande där du tillsammans med eleven utvecklar lärandet. Du har lätt för att arbeta i team och ser styrkan i att arbeta i ett arbetslag.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Tillsättning av tjänsten och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!