Rekryterare med intresse för marknadsföring - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Har du lätt för att kommunicera, inspirera och skapa goda relationer? Trivs du i mötet med människor och vill jobba i en kreativ miljö med mycket tempo? Har du intresse för sociala medier och marknadsföring och inte rädd för att tänka nytt? Då är detta tjänsten för dig! Vi söker nu en rekryterare som kan stödja kommunens behov av timvikarier med förmågan att hitta rätt person till rätt plats.

Arbetsuppgifter

I rollen som rekryterare kommer du i första hand ansvara för att rekrytera nya timanställda till kommunens verksamheter. För att möta de behov som uppstår och ligga i framkant kommer en tät dialog med chefer och verksamhetsledare vara avgörande. För att klara rekryteringsutmaningarna på arbetsmarknaden kommer fokus ligga på att bygga upp aktivitet på sociala medier, besöka skolor och mässor. I ditt ansvar ingår att skapa fungerande processer och rutiner, du kommer även delta och driva arbetsgrupper inom ditt område. Mer kvalificerade rekryteringar kan också komma att ingå i rollen.

Rekrytering och anställning av timvikarier sker löpande under året, inför sommaren intensifieras arbetet och ställer extra stora krav på struktur och intresse för administration. Jobbet kräver att du klarar att arbeta självständigt, men du kommer att ha stort stöd från kollegor och självklart den utbildning du har behov av.  Du kommer att tillhöra bemanningsenheten som är placerad  under HR-avdelningen på kommunstyrelseförvaltningen. Bemanningsenheten jobbar med anställning och kvalitetssäkring av kommunens timanställningar, här finns mellan 350 till 500 aktiva timvikarier beroende på tid på året. Du kommer ingå i ett engagerat och sammansvetsat team om 7 personer med olika uppdrag inom bemanningsområdet. För att möta de behov som uppstår är bemanningsenhetens processer och arbetsområden under ständig utveckling och vårt fokus ligger i att ge riktigt bra service till våra kunder.

Kvalifikationer

Du har en akademisk utbildning gärna inom personalvetenskap eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering eller arbetsförmedlande verksamhet. Vi ser gärna att du har någon erfarenhet av sociala medier och marknadsföring. I arbetet med rekrytering krävs mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Stor vikt läggs vid förmågan att kunna uttrycka dig professionellt och marknadsförande både i text och i personliga möten.

B-körkort är ett krav. 

Personliga egenskaper

Som person har du ett kommunikativt och konsultativt förhållningssätt. Du engagerar dig för att få rätt person på rätt plats och har en stor passion för ditt arbete. Du är en snabbtänkt relationsbyggare som har en förmåga att kunna läsa av människor och avgöra lämplighet utifrån ett helhetsperspektiv. Du är professionell och effektiv i din arbetsprocess och det är en självklarhet för dig att kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta med flertalet parallella rekryteringsprocesser och måste därför ha förmågan att behålla såväl fokus som en hjälpsam och entusiasmerande attityd även i perioder med högt tempo.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!