Skoladministratör Töråsskolan i Anderstorp - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Töråsskolan består av förskoleklass, grundskola årskurs 1-6 och fritidshemsavdelningarna Backen och Kullen. Totalt går det ungefär 180 elever på skolan.

Arbetsuppgifter

Som skoladministratör är du en mycket viktig del av skolans administrativa arbete. Du arbetar tillsammans med rektor som närmsta chef, men ska ha en stor förmåga till självständigt arbete. Samarbete och service kan ses som nyckelord. Dina arbetsuppgifter är stödjande till rektor. Du svarar i telefon och är lite av skolans ansikte utåt. Du arbetar med personaladministration, registrering i våra datasystem gällande personal och elever, skrivuppgifter, kontering, inköp och budget. Kontakter med allmänheten och olika myndigheter är en viktig del i uppdraget. Därför lägger vi mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten är ett vikariat under en föräldraledighet. 

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning mot administration eller liknande. Utbildning/erfarenhet inom ekonomi- samt personalfrågor är meriterande. Vi utgår ifrån att du har mycket god datorvana av såväl standardprogram i Office samt administrativa program. Du har en god social kompetens, kan arbeta självständigt och har förmåga att klara perioder av hög arbetsbelastning.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!