Nattjänst till HVB-hem Kastanjegården i Reftele - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Enheten för barn och familj råd och stöd leds av en enhetschef och två gruppledare. I enheten ingår ett Stödboende för ungdomar 16-21 år, ett nystartat HVB för ungdomar 16-21 år samt öppenvård för barn och familj 0-20 år.

Kastanjegården HVB är ett nystartat boende för ungdomar och unga vuxna mellan 16-21 år som ligger i Reftele. Ungdomarna som kommer att bo på HVB-hemmet har beslut enligt SoL eller LVU. En stor del av arbetet är att motivera ungdomarna och stötta dem i att utveckla sina egna förmågor och styrkor samt skapa ett förändringstänk utifrån deras individuella genomförandeplan. Det är viktigt att du har ett gott bemötande och har ett förhållningssätt som skapar tillit och trygghet hos ungdomarna.

Denna annons avser nattpersonal (vaken natt), dag- och kvällspass kan förekomma vid behov.

Arbetsuppgifter

I din tjänst möter du ungdomar och unga vuxna 16-21 år. I dina uppgifter ingår att dokumentera och arbeta med ungdomarna utifrån individuella genomförandeplaner. Anpassa miljön utifrån ungdomarnas behov och förutsättningar. I tjänsten ingår bl.a. väckning på morgonen för de ungdomar som har skola eller annan sysselsättning, ordna frukost, städning samt överlämning till övrig personal. I arbetsuppgifterna ingår också dokumentation i verksamhetssystemet Combine samt delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter.

Kvalifikationer

Beteendevetare, behandlingspedagog, socialpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och vi söker dig som är trygg, lyhörd, ödmjuk, stresstålig och har ett bra bemötande.

Erfarenhet från målgruppen är meriterande för tjänsten. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation.

Vi ser gärna att du har kunskap inom motiverande samtal samt lågaffektivt bemötande. Ditt medarbetarskap behöver innehålla förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncerner. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Rekrytering sker löpande och anställningsintervju kan komma att ske innan ansökningstiden har gått ut.

Vi erbjuder:

• En stark gruppkänsla med kollegor.
• Kompetensutveckling genom yrkesresan samt diverse kurser i regionens regi.
• Betald semester från första anställningsåret.
• Gratis inträde till kommunens simhallar.

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.