Chefsutvecklare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Du kommer att arbeta med vår chefsförsörjningsprocess och driva utvecklingen inom området. Då kommer fortsätta utveckla vår interna ledarskapsakademi och fortsätta arbetet med vår interna chefsutbildning för första och andra linjens chefer. Ditt arbete kommer medverka till att vi lyckas attrahera nya ledare och behålla och utveckla våra nuvarande chefer. Tjänsten organiseras inom HR-enheten och du kommer att ingå i ett team av HR-konsulter och HR-chef även är din närmaste chef. Välkommen till vårt team och att bidra till att Gislaveds kommun blir Sveriges ledande offentliga arbetsgivare.

Arbetsuppgifter

Du har ett övergripande uppdrag att driva kommunens utveckling inom området ledarskap. Vår kommun ska ha kommunikativa chefer som utövar ett tillitsbaserat ledarskap. Du är en nyckelperson vid det strategiska utvecklingsarbetet inom HR-området gällande chefsförsörjning och chefsutveckling. Du har ansvar för översyn av kommande kompetensbehov för chefer och säkerställer kommunens arbete med strategisk kompetensförsörjning. I tjänsten ingår att ansvara för behovsanalys, planering, framtagande, genomförande och utvärdering av chefsutvecklingsinsatser och utvecklingsprogram för chefer. Ditt arbete är du en viktig del i vårt varumärke och bidrar till vår attraktivitet som arbetsgivare. I tjänsten kan konsultativt stöd inom HR-området till kommunens chefer eller utredningar förekomma vid särskilda behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant utbildning på högskolenivå, mycket god erfarenhet av och kunskap inom organisations- och ledarutveckling, förändringsledning samt metodutveckling. Du är en van processledare med erfarenhet av ledar-/medarbetarutveckling, teamutveckling och organisationsförändringar. Det är meriterande om du har egen erfarenhet som chef eller ledare.

Du är drivande och engagerad med förmåga att ta initiativ till nyskapande och kreativitet. Vidare är du är analytisk, pedagogisk och strukturerad i ditt sätt att arbeta. Du har en personlig mognad och har lätt för att skapa goda relationer med såväl kollegor, kunder och externa samarbetspartners. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!