Gislaveds kommun söker en skolsköterska - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet oh förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värdegrund.

Arbetsuppgifter

Tjänsten är på Åsenskolan i Anderstorp, en fin och fräsch åk 7-9 skola.
Du kommer tillsammans med skolledning och övriga kompetenser inom elevhälsan ingå i skolans elevhälsateam.
Gislaveds kommun är mycket aktiv i sitt arbete med inkluderande skolmiljöer. Vi deltar i forskningsprojekt och samarbetar med skolor över hela landet i detta arbete.
Elevhälsan skall enligt skollagen arbeta förebyggande och hälsofrämjande. Elevhälsan stödjer eleverna i deras strävan att uppnå utbildningens mål. Du har en viktig roll i att stödja eleverna med anpassningar och stöd så skoldagen är stimulerande och fungerar bra för samtliga elever. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är därför förebyggande hälsoarbete på såväl individ/grupp och organisationsnivå. I skolsköterskans hälsofrämjande uppdrag ingår bl.a. hälsobesök, hälsosamtal, vaccinationer, frågor som rör elevernas arbetsmiljö, skolans värdegrundsarbete och livsstilsrelaterad ohälsa, enklare sjukvårdsinsatser samt mottagning tillsammans med skolläkaren.
I uppdraget ingår även tillsammans med skolans elevhälsateam, övriga skolsköterskor och skolläkaren vidareutveckla elevhälsoarbetet.

Kvalifikationer

Utbildning som skolsköterska alternativt sjuksköterska med utbildning i hälso- och sjukvård för barn och ungdomar eller öppen hälso- och sjukvård.
Vi lägger stor vikt vid att din personliga lämplighet ska överensstämma med våra gemensamma värderingar. Anledningen till det är, att du företräder Gislaveds kommun när du arbetar. Genom ditt arbete hos oss berikar du vårt samhälle genom dina insatser. För att göra det tror vi på att du bemöter elever, föräldrar, kollegor, chefer och andra kommuninvånare på ett professionellt, vänligt och respektfullt sätt. Vi ser ett respektfullt bemötande som en förutsättning för att utveckla mångfald, goda relationer och en god dialog. Du bidrar till en god anda. Du är stolt över det vi gör och har förtroende för dina chefer och kollegor. Du bidrar till en öppen dialog och nära samverkan mellan förvaltningarna och är lojal med uppgiften och fattade beslut.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen!