Enhetschef med 50% undersköterska och 50% Nattpatrullen, Gislaveds Kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning. Vi erbjuder ett gediget chefsutvecklingsprogram för att stärka och utmana dig som chef och ledare så att du kan utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Som chef i Gislaveds kommun står du för skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun.

Bakgrund:

Hemtjänsten i Gislaveds kommun kommer under ett tre-årigt projekt att implementera en ny, verksamhetsnära ledningsstruktur med fokus på brukarnöjdhet, god arbetsmiljö och effektivitet. Hemtjänstens nya ledningsstruktur baseras på SKR’s strategier som handlar om att vara en attraktiv arbetsgivare, att hitta nya lösningar och arbetssätt för ökad kvalitet och effektivitet samt ett hållbart arbetsliv. På så sätt hoppas vi bättre kunna möta kompetensutmaningarna inom hemtjänsten i Gislaveds kommun, i samband med att den äldre befolkningen i behov av vård- och omsorg ökar. Enhetschefen skall vara Projektchefen behjälplig, och bidra till att ny organisation landar och kommer på plats. Som enhetschef har du ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhet och du ingår i hemtjänstens lokala ledningsgrupp. Nattpatrullen utgår från Gislaved och arbetar i hela kommunen.

Under projektet ligger enheten under verksamhetsområdet hemtjänst. Enhetschef är underställd projektchefen med verksamhetschefsmandat för hemtjänsten.

Arbetsuppgifter

Enhetschef i ett samledarskap med Projektchef ansvarar för:

• att leverera vård och omsorg samt hälso- och sjukvård med rätt kvalitet, stort brukarfokus, enligt verksamhetsplaner och inom budget
• att planera brukarens insatser utifrån genomförandeplanen och ansvarar för schemaläggning
• att kontinuerligt och med ett kommunikativt ledarskap utveckla medarbetares och hemtjänstgruppernas förmågor att utveckla verksamheters effektivitet och kvalitet
• att i harmoni med kommunens värdegrund och normer utveckla en arbetsplatskultur som präglas av hållbart arbetsliv, inkludering och mångfald
• att genom ett personligt och kommunikativt ledarskap försäkra sig om att varje medarbetare har rätt kompetens, motivation och praktiska förutsättningar att utföra sina arbetsuppgifter i enlighet med verksamhetens övergripande mål

Undersköterska i ett samarbete med kollegor ansvara för:

• att med brukarens behov i centrum ge god individuell omvårdnad och service enligt biståndsbeslut och genomförandeplan, med respekt för brukarens integritet, delaktighet och självbestämmande.
• Att skapa trygghet, meningsfullhet och välbefinnande utifrån ett salutogent synsätt. Vi arbetar efter värdegrunden för äldreomsorgen, Äldre ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.
• Att utföra IT-baserad dokumentation och administration samt delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter

Kvalifikationer

Du är en nyfiken ledare som vill utvecklas tillsammans med oss. Du är analytisk och har välgrundade idéer och erfarenheter när det gäller verksamheten och du ser möjligheter. Du är pålitlig, lojal, flexibel och har lätt att arbeta i olika forum, alltid med ett uppskattande och motiverande förhållningssätt. Kunskap inom lagstiftning för verksamhetsområdet SoL, HSL, AML, ATL samt kunskap inom ekonomi, är ett krav. Du är utbildad undersköterska och erfarenhet av arbete inom hemtjänsten om minst 2 år. Det är meriterande att ha haft rollen som Verksamhetsledare inom hemtjänsten. Ledarskapsutbildning meriterande.

Personliga egenskaper:

Vi söker dig med en positiv attityd, flexibilitet, personlig mognad och tydlighet i din roll som undersköterska och ledare.  Du bör ha en naturlig förmåga att samverka och kommunicera på alla nivåer med såväl interna som externa samverkanspartners. Dessutom bör du ha intresse och förmåga att stödja och stimulera till förbättringsarbete. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Ditt ledarskap är djupt förknippat med din förmåga att kommunicera. Hos oss innebär det att du leder verksamheten genom att bygga relationer och skapa delaktighet. De fyra viktigaste kommunikativa förmågorna för en chef i Gislaveds kommun är engagemang, tydlighet, lyhördhet och analytisk förmåga. Tillsammans med dina medarbetare främjar du nya tankar och idéer som för Gislaveds kommun framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!