Utvecklingsledare process-/projektledning och landsbygdsutveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Tjänsten som utvecklingsledare kommer att vara placerad på kommunstyrelseförvaltningen och ha ett kommunövergripande fokus utifrån vision, övergripande mål och inriktningar. Arbetet sker i samverkan och samarbete med övriga avdelningar inom förvaltningen, andra förvaltningar och bolag inom kommunkoncernen liksom med andra kommuner, regionen, näringsliv, föreningar, myndigheter m.fl.

Dagens samhälle är allt mer komplext och snabbföränderligt. Detta kräver att kommunen som organisation är mer innovativ och har en förmåga att ständigt förbättra och utveckla sin verksamhet. Samverkan och gemensamma satsningar är en förutsättning för att möta nuvarande och framtida utmaningar. Detta kan ske i projekt, genom nya processer eller genom utveckling av metoder och ordinarie arbetssätt. Det är samtidigt viktigt att ha en kommun som utvecklas i sin helhet och att ta till vara på landsbygdens unika förutsättningar och tillgångar.

Arbetsuppgifter

I denna spännande roll kommer du att agera process- och projektledare för olika kommungemensamma satsningar. Uppdraget innefattar också ett ansvar för landsbygdsutvecklingsfrågor där fokus ligger på landsbygdsdialoger och övergripande samverkan kopplat till landsbygdsutveckling. Gislaveds kommun bedriver formaliserade landsbygdsdialoger i form av lokalsamtal och du kommer att ha ansvar för planering, genomförande och uppföljning av dessa. Du kommer dessutom att företräda kommunen i olika regionala och nationella nätverk. Även andra uppgifter kan bli aktuella.

I rollen som utvecklingsledare arbetar du självständigt med ett strategiskt förhållningssätt i ett team med flera olika kompetenser. Ditt arbete sker i ett helhetsperspektiv varför samverkan och kontakter med förvaltningar, bolag, företrädare för näringsliv, civilsamhället samt andra organisationer är av stor betydelse.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har erfarenhet och kompetens inom process- och projektledning i större organisationer, helst på en strategisk och övergripande nivå. Du ska både kunna initiera och leda projekt inom olika områden. För att lyckas i rollen som utvecklingsledare hos oss har du akademisk utbildning inom samhällsvetenskap, organisationsutveckling, projektledning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt samt erfarenhet av liknande uppdrag. Du har ett brett samhällskunnande och är en problemlösare som kan förstå sammanhang samt har lätt för att sortera ut den mest relevanta informationen och konkretisera breda uppdrag. Du behöver självständigt kunna driva projekt och utvecklingsarbete samt leda tvärorganisatoriska processer. Kompetens inom olika projektmetoder, förändringsarbete och kommunikation är meriterande samt om du har erfarenhet av att arbeta med dialoger och landsbygdsutveckling.

Arbetet ställer krav på god initiativförmåga och god förmåga att planera, driva och fullfölja processer med många inblandade aktörer. Som person är du lyhörd och konsultativ samtidigt som du är engagerad, drivande och resultatinriktad. Vi värdesätter kreativitet och nytänkande. Du bör vara kommunikativ och trivas med att tala inför folk samt ha en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har god datorvana och mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vi kallar till intervju löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!