Hälsocoach - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Uppdragsbeskrivning för hälsocoach
I en regional satsning och i samarbete med vårdcentraler kommer Gislaveds kommun till hösten att starta upp en verksamhet kallat Hälsocenter. Vi söker nu en Hälsocoach som ska arbeta med hälsopedagogiska metoder på Hälsocenter. Det kan både handla om individ- och gruppnivå.   

Huvuduppgiften för hälsocoachen är att motivera invånare till en beteendeförändring och att skapa förutsättningar för god hälsa och livskvalitet. Utifrån samtal guidas invånaren till nästa steg för en bättre hälsa. Hälsocoachen ansvarar för inledande och uppföljande samtal på individnivå. I uppdraget ligger också att leda gruppaktiviteter. Det kan vara aktiviteter inom olika ämnesområden såsom sömn, återhämtning och stresshantering. Hälsocoachen har en koordinerande roll och ska fungera som bryggan till befintligt förenings- eller näringsliv för fortsatt aktivitet och socialt sammanhang för invånaren.

Verksamheten Hälsocenter är under uppbyggnad och tjänsten som Hälsocoach kommer att medverka i byggandet av verksamheten. Hälsocoachen kommer att vara en nära samverkanspart med vårdcentralerna och kommunen, men också med det lokala föreningslivet, näringslivet och civilsamhället.

Arbetsuppgifterna kan variera utifrån hälsocoachens individuella kompetens. Exempel kan vara ämnen som mat, sömn, återhämtning, fysisk aktivitet och stresshantering, men även deltagande i kultur- och fritidsaktiviteter.

Kompetens

Relevant utbildning vid högskola/folkhögskola som Hälsopedagog/Hälsoutvecklare eller annan jämförbar utbildning. Erfarenhet av praktiskt hälso- och friskvårdsarbete d.v.s. att leda grupper. En fördel är kompetens inom motiverande samtalsmetodik, KBT eller motsvarande. Förmåga att inspirera, motivera och coacha. God samarbetsförmåga. Eftersom verksamheten är under uppstart är det en fördel om du som person är intresserad av att utveckla nya verksamheter. Du som person behöver vara självständig, ha god samarbetsförmåga och motiveras av att möta människor. 

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!