Åsenskolan söker lärare i Idrott och hälsa, ev i kombination med annat ämne - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.
Åsenskolan är högstadieskolan i Anderstorp. Vi har ca 310 elever uppdelade i 13 klasser. Vi har ämneslärare som fokuserar på undervisningen och det kollegiala samarbetet och klassmentorer som sköter dialogen med hemmet och stödjer eleverna i deras skolgång.
Vi söker dig som vill utveckla undervisningen i idrott och hälsa i årskurserna 7-9. Du kommer vara en del i ett arbetslag i årskurserna 7-9. Vi sätter stort värde i det kollegiala lärandet. Du ser alla elever och deras olikheter som en tillgång och har god förmåga att utveckla goda relationer med såväl elever som arbetskamrater. Du är väl insatt i styrdokument och planerar din undervisning utifrån dem.
Du har stort intresse för att använda modern teknik i undervisningen. I Gislaveds kommun använder vi lär-plattor som en naturlig del i det pedagogiska arbetet i grundskolan. Våra pedagoger får fortlöpande utbildning i digitala lärplattformer, appar och andra digitala hjälpmedel.
Inför läsåret 18-19 har Åsenskolan organiserat om klassföreståndarskapet. Vi arbetar nu med klassmentorer. Tre mentorer ansvarar för all elev/vårdnadshavarkontakt. Ämneslärarna fokuserar på planering och undervisning.

Arbetsuppgifter

Undervisning och annat pedagogiskt arbete, samverkan och intern administration samt att tillsammans med arbetslaget driva och utveckla verksamheten utifrån styrdokument och skolplan.

Kvalifikationer

Lärarbehörighet. Du behöver vara lösningsfokuserad, flexibel och kunna planera efter elevens och verksamhetens olika behov. Du ska kunna ta egna initiativ, vilja samarbeta samt är stresstålig och lyhörd.

Villkor

Tillsvidaretjänst förutsätter lärarlegitimation. Våra lärare är anställda på semestertjänst vilket innebär 40-timmars arbetsvecka.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.
Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.
Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!
Intervjuer sker löpande under hela ansökningstiden.