Systemvetare

Vill du arbeta med människor och teknik i en kreativ miljö med kompetenta medarbetare och transparent ledarskap? Då ska du söka denna tjänst!

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Kommunens it-avdelningen består av ett tjugotal medarbetare med olika bakgrund, ålder och expertis. Vi är en flexibel arbetsplats med förmåner som distansarbete, flextid och löpande fortbildning. Vi välkomnar nya idéer och kreativitet i arbetet. I vårt uppdrag utgår vi alltid från helhetsperspektivet och vårt mantra är för kommunens bästa.

Arbetsuppgifter

Som systemvetare på enheten för infrastruktur arbetar du och din arbetsgrupp med att förbättra och utveckla tjänsterna som it-avdelningen tillhandahåller. Våra tjänster, eller byggblock, är centrala komponenter för kommunens verksamheter i sitt digitalisering och effektiviseringsarbete. Du förväntas förstärka arbetslaget inom områden som planering, kravställning och operativ projektledning med fokus på agila processer t.ex. scrum eller kanban. 

Kvalifikationer

Befattningen kräver akademiska meriter inom it-området. Exempelvis slutförd utbildning som systemvetare, systemutvecklare, ingenjörsexamen med teknisk inriktning eller motsvarande. Du förväntas kunna grunderna inom kravställning av tekniska projekt, vara van att arbeta med agila processer och ha grundläggande kunskap inom systemarkitektur, datahantering och programmering.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!