Kommunstyrelseförvaltningen, HR-avdelningen, Löneenheten

Beskrivning

HR-avdelningen inom Gislaveds kommun består av fyra enheter: löne-, bemannings-, HR samt kommunhälsan. Avdelningen leds av HR-chefen och som lönechef ingår du i ledningsgruppen.
På löneenheten finns åtta medarbetare. Du kommer tillsammans med övriga medarbetare arbeta med lönenhetens fortsatta utveckling och vara drivande i samtliga frågor kopplade till lön, lönebildning och personalnyckeltal. Som lönechef har du det övergripande löne- och systemansvaret där du säkerställer löneenhetens leverans och kvalitet, bland annat genom kravställande gentemot systemleverantör så att systemet fungerar optimalt och uppfyller verksamhetens behov.
Som chef i Gislaved får du chefsutbildning och deltar på chefsforum för kommunens chefer samt igår i olika nätverk. Vi erbjuder ett varierat utbud av förmåner för våra medarbetare liksom gratis bad.

Arbetsuppgifter

Du arbetar aktivt för att arbetssätt och rutiner möter gällande lagar och regler inom lön och är samtidigt bra på att hitta förbättringar och effektiviseringar.
Du kan tillämpa och tolka kollektivavtal, ta fram och analysera nyckeltal och har förståelse för lön- och personaladministration, skattelagstiftning och relevanta försäkringsfrågor. Du håller dig uppdaterad om utveckling och nyheter inom aktuella kollektivavtalsområden.
Du kommunicerar förändringar i löneprocesser i organisationen samt säkerställer en effektiv internkontroll kopplat till lön. Att biträda HR-chef i avtals- och förhandlingsärenden kopplade till lön ingår i rollen, liksom att arbeta med arbetsvärdering och lönesättning.

Kvalifikationer

Vi söker en mogen, inspirerande och trygg ledare som trivs med att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Du har en analytisk förmåga med genuint intresse för utveckling av rutiner och arbetssätt. Som ledare för den viktigaste servicefunktionen i kommunen behöver du vara pedagogisk och förtroendeingivande. Du tillämpar ett kommunikativt och modigt ledarskap som ger goda förutsättningar för öppenhet och engagemang. Att skapa delaktighet för att motivera medarbetare att nå gemensamma mål är självklart för dig. Du har en akademisk utbildning och erfarenhet av att leda i en större politisk styrd organisation. Du drivs och trivs med utveckling, har vana av förändringsarbete och ett stort intresse för omvärldsbevakning.
Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning. Vi erbjuder ett gediget chefsutvecklingsprogram för att stärka och utmana dig som chef och ledare så att du kan utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Som chef i Gislaveds kommun står du för skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun. 
Ditt ledarskap är djupt förknippat med din förmåga att kommunicera. Hos oss innebär det att du leder verksamheten genom att bygga relationer och skapa delaktighet. De fyra viktigaste kommunikativa förmågorna för en chef i Gislaveds kommun är engagemang, tydlighet, lyhördhet och analytisk förmåga. Tillsammans med dina medarbetare främjar du nya tankar och idéer som för Gislaveds kommun framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Enligt avtal
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Gislaved
Län Jönköpings län
Land Sverige
Referensnummer 2019/493
Kontakt
  • Linda Andersson, 0371-85041
Facklig företrädare
  • Facklig företrädare nås via kontaktcenter, 0371-810 00
Publicerat 2019-10-25
Sista ansökningsdag 2019-11-18

Tillbaka till lediga jobb