Musiklärare / fritidspedagog - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Töråsskolan är en F-6 skola med ca 180 elever. Som musiklärare t ex "en-dag-i-veckan" hos oss kommer du om du vill och gruppen behöver, få stöd av klassens ordinarie lärare under musiklektionen. Undervisningen kommer att bedrivas i det ordinarie klassrummet. Du kommer att få underivisa elever från åk 3 till åk 6. (ev även åk 2)

Vi har två fritidsavdelningar, Backen för de yngre eleverna och Kullen för de äldre eleverna. Töråsskolan har nära till skog, sjö och har en upplevelsebaserad skolgård för den som vill och vågar. Vi har en egen idrottshall och inomhusmiljöer som är fungerande.

Arbetsuppgifter

20% av tjänsten innebär att arbeta som musiklärare på Töråsskolan.

80% av tjänsten innebär att arbeta som fritidspedagog både under skoltid i ett arbetslag och under eftermiddagstid på fritidshemmet. Som fritidspedagog förväntas du leda och utveckla arbetet på fritidshemmet. Att undervisa elever på fritidshemmet och dokumentera arbetet systematiskt.

Kvalifikationer

Det är önskvärt att du har en lärarlegitimation som fritidspedagog, förskollärare alt grundskollärare, men om du har erfarenhet av att undervisa elever i grupp i musik kan det också vara av intresse för oss kombinerat med erfarenhet av arbete på fritidshem.

En tillsvidareanställning är aktuellt vid uppvisande av lärarexamen och legitimation.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!