Avdelningschef

Samhällsutvecklingsförvaltningen i Gislaveds kommun utvecklar organisationen för att stärka kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi söker därför en avdelningschef som ska leda detta utvecklingsarbete i en kommun med rikt kultur- och föreningsliv.

Uppdraget

Uppdraget handlar om att leda en förändringsresa i en tydlig riktning där gemensamma arbetssätt och samarbeten är vägen för att kunna erbjuda ett relevant och attraktivt utbud för alla invånare. Samarbeten med andra delar av kommunens organisation och med en bred och stark ideell sektor är viktig och prioriterad. Med hjälp av dessa samarbeten tas ett gemensamt ansvar för att göra nytta för boende, besökare och näringsliv.

Du leder en avdelning som ska skapa förutsättningar för ett rikt och aktivt liv för kommunens invånare, besökare och näringsliv.

I ditt uppdrag som avdelningschef inom samhällsutvecklings förvaltningen ingår att:

• Ha ett övergripande ansvar för verksamheten och säkerställa att överenskomna mål följs.
• Vara en central kraft för att erbjuda invånare och besökare ett viktigt och oväntat utbud. Vidare bjuda in till mötesplatser och samtal samt involvera det lokala kulturarvet i formandet av framtidens innehåll.
• Bära en strategisk roll och arbeta tätt tillsammans med avdelningens tre enhetschefer samt övriga chefer inom organisationen.
• Omsätta politikens och ledningens mål i praktisk handling. Ansvara för att ta fram bästa möjliga underlag inför beslut. Du respekterar och verkar aktivt för att beslut genomförs och följs upp.
• Driva förändringsarbete och ekonomistyrning med fokus på kvalitet, hållbarhet och effektivitet. I uppdraget ingår budget-, verksamhets- och personalansvar för avdelningen.
• Som avdelningschef vara en del av förvaltningens ledningsgrupp och rapportera direkt till förvaltningschef. Tillsammans med kollegor bistå förvaltningschef i det koncerngemensamma utvecklingsarbetet.
• Förstå och leverera i avdelningschefs avgörande roll i att utveckla innovativa och effektiva arbetssätt i förvaltningens uppdrag att hålla en dynamisk och framåtblickande organisation.

Dina kvalifikationer

För att ta dig an och verka i ditt uppdrag har du förmågor och färdigheter som innebär att du:

• Ser helheter och planerar framåtsyftande
• Agerar proaktivt för verksamheternas ekonomi i balans och reformutrymme
• Är bekväm i att ta plats som chef och ledare
• Har adekvat akademisk utbildning
• Har dokumenterad ledarerfarenhet
• Är skicklig och aktiv i kommunikation
• Är nyfiken på nätverk och goda exempel
• Förknippas med samarbete 

Din profil

Du är en trygg och kommunikativ ledare som kan balansera krav på resultat med att bygga lag och skapa engagemang hos dina medarbetare.

Du är därför en självgående person som är uthållig, strategisk och driver processer mot långsiktiga mål. Du vill se resultat och kan visa hur verksamhetens mål uppnås. Du kan bära rollen som kommunens representant och är van vid att bygga förtroende både internt och externt. När du ser problem har du förmåga att hitta lösningar, själv eller tillsammans med andra. 

Du är en inkluderande och lyhörd ledare som vill se dina medarbetare växa. Samtidigt kan du hantera kreativiteten i den dynamiska verksamheten genom att du ställer tydliga krav, engagerar och motiverar dina medarbetare. Du följer upp insatser och ger konstruktiv återkoppling. Du tycker om att arbeta nära dina medarbetare och bygger lag som gör skillnad när det verkligen gäller.

Att skapa struktur och ordning är en av dina starka sidor och det är naturligt för dig att skapa tydlighet kring det komplexa för dig och dina medarbetare. Du har modet att fatta beslut och att ta ansvar även när besluten är svåra.

Du tar ditt arbetsmiljöansvar på största allvar och arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för både dina medarbetare, dina kollegor och dig själv. Du värdesätter kompetensutveckling och är en chef som uppmuntrar framtida talanger. Du har erfarenhet av och är trygg i att leda andra chefer. Ditt ledarskap präglas av en stark vilja att vara en förebild och bygga tilltro till vårt gemensamma uppdrag. 

Du är en person med stort samhällsintresse och är nyfiken på samverkan med andra kommuner, organisationer, samverkansparter och kollegor. Som chef och ledare i vår organisation ser vi att du leder dig själv, dina medarbetare och verksamheten ur ett helhetsperspektiv med hållbarhet i fokus. Från chef och kollegor förväntar du dig öppenhet och nyfikenhet och du möter upp med detsamma. 

Du har självklart en positiv inställning till utveckling och förändring, samt är fullt medveten om vad det innebär att verka och leda i politiskt styrd organisation. Du möter proaktivt behov av intern kommunikation i dessa frågor. Du har en dokumenterad förmåga att leda och samarbeta med olika aktörer för att driva förändring. Erfarenhet av att leda förändringsprocesser och utveckla nya arbetssätt är starkt meriterande. 

Din bakgrund kan finnas inom såväl privat som offentlig sektor och du har relevant akademisk utbildning.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.